В ходе проверки установлено, что работодатель незаконно отстранил работника от выполнения трудовых обязанностей, не предоставил работнику документы, связанные с работой, не предоставил помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также разрешение на размещение информации в доступном для всех работников месте (местах) профсоюзной организации, с работником не был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство, не производил оплату по внутреннему совместительству.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Кроме того, по выявленным правонарушениям, работодатель приглашен для дачи объяснений и составления протокола об административном правонарушении.
Источник: Госинспекция труда
15.03.2022 19:13