Совсем скоро свою первую годовщину отметит Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП). Такие центры создаются по всей стране по поручению президента России Владимира Путина. Объединения появляются в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и призваны структурировать профориентационную работу со школьниками и студентами, а также оказывать помощь всем, кто хочет повысить свою квалификацию или получить новую профессию.
Спектр задач таких центров очень широк, но все они сводятся к единому знаменателю – оперативно реагировать на запросы рынка труда и помогать в решении кадровых вопросов. Мы поговорили с директором архангельского Центра опережающей профессиональной подготовки Аленой Климовой и узнали, какие профессии интересуют северян, кто может воспользоваться услугами центра и как прошел этот год для команды учреждения.
– Алёна Алексеевна, совсем скоро центру исполнится год. Расскажите, каким он был для вас?
– Год был непростой, поскольку Центр опережающей профессиональной подготовки первый и единственный у нас в регионе. Можно сказать, что мы начинали свою работу с нуля. Мне необходимо было собрать вокруг себя сильную команду, сейчас нас уже 27 человек. В сентябре прошлого года мы начали проходить адаптационный период, определили задачи, сотрудники выстраивали взаимодействие друг с другом. Путь сложный, но интересный.
– Чем сейчас занимаются сотрудники центра?
– У нас есть аналитики, которые работают с большими статистическими данными, проводят мониторинги, анализируют ожидаемый отток населения, количество тех, кто приедет в нашу область, какие специальности наиболее востребованы. В наших опросах участвуют все районы Архангельской области.
Мы проводим опросы среди студентов среднего профессионального образования, узнаем об их намерениях: хотят ли они продолжить обучение и получить высшее образование либо планируют после получение диплома сразу выйти на работу. Нам важно знать, куда трудоустраивается наша молодежь, что им интересно, какие навыки и компетенции важно улучшить. Наши сотрудники активно взаимодействуют и с работодателями региона: какие кадры нужны, какой запрос у представителей бизнеса, чего не хватает для повышения производительность труда. На особом контроле находится кадровый вопрос оборонно-промышленного комплекса.
– За год под руководством центра прошло немало всероссийских мероприятий и проектов, какие были самые значимые?
– Важнейшим и самым крупным для нас стал чемпионат профмастерства «Профессионалы». В рамках чемпионата несколько площадок посетил губернатор Архангельской области Александр Цыбульский. На уровне Российской Федерации чемпионатное движение привлекает внимание президента нашей страны.
В этом году Архангельская область вошла в топ-10 регионов по проведению чемпионата. Участники нашего региона вошли в национальный финал и представят семь компетенций. Для наших студентов участвовать в чемпионате «Профессионалы» особенно престижно, ведь чтобы выйти на всероссийский уровень, ребята проходят несколько этапов: региональный и межрегиональный. Десять лучших студентов по определенным компетенциям со всей страны приглашаются на национальный финал.
В регионе при нашем участии реализуется Всероссийский проект ранней профессиональной ориентации школьников «Билет в будущее». Он проходит при поддержке государства в рамках национального проекта «Образование», участие в нем принимают учащиеся 6–11-х классов, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, родители, педагоги, специалисты, представители среднего профессионального и дополнительного образования. Архангельская область находится в десятке лучших регионов, которые реализуют данный проект.
На территории центра успешно работает базовый центр карьеры. За этот год нам удалось наладить взаимосвязь со многими работодателями региона.
– Расскажите, какими программами дополнительного образования могут воспользоваться северяне?
– В настоящее время центр является региональным оператором проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». И уже на сегодняшний день мы предлагаем пройти обучение более чем по 30 программам, из них часть программ для слушателей совершенно бесплатные. Проект мы реализуем совместно с региональным Центром занятости, и все программы автоматически размещаются на сайте «Работа России». Каждый желающий может зайти на эту платформу и ознакомиться с теми квалификациями, которые он может получить в ходе обучения. В центре можно получить свое первое профессиональное образование или пройти профессиональную переподготовку. Также мы стремимся к расширению спектра компетенций в регионе, разрабатываем новые программы.У нас работает отдел по проектированию образовательной деятельности среднего профессионального образования. Сейчас у выпускника среднего профессионального заведения есть возможность помимо основного диплома получить еще несколько квалификаций — через короткие интересные программы профессиональной переподготовки.
— Что нужно человеку, который решил пройти курсы переподготовки?
— Для каждого, кто обратится в Центр опережающей профессиональной подготовки, наши специалисты выстроят индивидуальную профессиональную траекторию. Предложим пройти профориентационное тестирование в программе «Профориентатор» или «Профмастер». После тестирования можно будет пообщаться с нашим психологом, который определит сферу, подходящую конкретному человеку. После мы подберем программу профессиональной переподготовки или профессионального обучения в техникуме или колледже. Поможем принять участие в программе и предложим спектр вакансий по выборному профессиональному пути.
— Центр работает не только со взрослыми и студентами, но и со школьниками?
— С первого сентября в каждую школу внедрен профминимум, и ЦОПП является региональным оператором. Все вопросы, связанные с внедрением урочной и внеурочной деятельности, составления различных планов профориентационной работы — все это курирует наш центр. Также мы являемся региональным оператором проекта «Билет в будущее» — большого федерального проекта, в который включается все больше школьников региона. Благодаря этому проекту у них есть возможность посетить профтех и принять участие в профессиональных пробах, попробовать свои силы в той или иной специальности или профессии. Также мы реализуем не только федеральные проекты, но и региональные: проект «Дегустация профессий», «Формула профессий» и «Неделя без турникетов».
– Какие направления переподготовки особенно популярны?
– Наша новая программа «Искусственный интеллект в образовании» быстро получила отклик от северян. Она пользуется интересом у учителей школ, педагогов техникумов и колледжей. Программа «Кадры», «Делопроизводство» тоже пользуется спросом, специалисты по кадрам желают повысить свою квалификацию. На базе нашего центра они знакомятся с современным программным обеспечением, изменениями в законодательстве. На августовском педсовете мы анонсируем еще несколько новых программ для учителей, которые реализует профминимум в своих учебных заведениях. В своей работе мы должны наперед знать, какой запрос будет у работодателей, какие им нужны специалисты. Исходя из запроса работодателя, мы разрабатываем программы, затем согласовываем их, и только потом внедряем.
– Кто из работодателей активно сотрудничает с вашим центром?
– Наши хорошие партнеры — предприятие судостроительной отрасли «СПО «Арктика» и судоремонтный завод «Звездочка». 1 сентября в Северодвинске откроется отраслевой Центр опережающей профессиональной подготовки по судостроению, он станет нашим структурным подразделением. Поэтому центром будут реализованы программы под запросы этих предприятий. Мы разрабатываем сетевые программы, которые также реализуем совместно с нашими образовательными учреждениями. Например, часть теоретических занятий проходит в ЦОПП, а практические навыки студенты оттачивают уже в техникуме или колледже. Мы взаимодействуем с работодателями строительной сферы. В рамках нашего мероприятия «Диалог с работодателем», на котором присутствовали представители строительных организаций, удалось привлечь молодежь на работу.
– Центр работает круглый год?
– Конечно. Человек может обратиться к нам не только во время учебного года, который идет в образовательных организациях, летом у нас тоже кипит работа. Мы готовим новые программы. Совсем скоро у нас откроется медиа-центр, начинаем сотрудничество с Молодежным центром Архангельской области, расширяем список программ повышения квалификации, работаем над реализацией национального проекта «Демография». Поэтому работа идет круглый год.
– Расскажите, чем будет заниматься медиа-центр и кто-то может там получить новые знания?
– Наша задача — научить педагогов колледжей, техникумов погружаться в медиа-пространство, монтировать видео, редактировать фотографии, писать статьи интересно. Нам кажется важным донести до педагогического сообщества тот факт, что молодежь сейчас получает больше информации в Интернете. Важно, чтобы и школьный сайт был понятным и полезным.
– Сотрудничаете ли вы с другими центрами опережающей подготовки в регионах нашей страны?
– Мы сотрудничаем со всеми центрами опережающей подготовки. У нас регулярно проходят общие совещания, мы обмениваемся опытом онлайн. Соглашение о сотрудничестве у нас заключено с 25 центрами по всей стране. Сейчас мы ведем переговоры по тесному взаимодействию с ЦОПП Мурманской Ленинградской и Калининградской областей. Повторюсь, 1 сентября будет открыт Центр опережающей профессиональной подготовки по судостроению, который будет охватывать судостроительную отрасль не только в Поморье, но и в других регионах страны.
Автор: Полина Николаева
Фото из архива ЦОПП
