В Бабонегово прошёл первый семинар по программе кадрового резерва САФУ

Фото: narfu.ru

Вчера, 6  апреля, на  учебной базе «Бабонегово» прошёл установочный семинар по  общеуниверситетской программе по  развитию кадрового потенциала Северного (Арктического) федерального университета. Её  участниками стали научно-педагогические работники и  административно-управленческий персонал САФУ. Всего в  программе участвует 22 человека.

Цель программы кадрового резерва  — формирование пула высокопотенциальных сотрудников и  условий для их  профессионального развития, а  также эффективная интеграция административной и  академической среды. В  программе запланированы встречи с  лидерами университета, принимающими ключевые решения, включение в  решение профессиональных задач, связанных с  развитием университета. Участники программы получат новые возможности для своего профессионального развития и  развития своей карьеры. Образовательный модуль (тренинги и  мастер-классы) продлится до  15  июня 2024 года.

С  приветственным словом выступила ректор САФУ Елена Кудряшова.

—  Университет как единый организм  — он  же существует не  в  изоляции. Мне  бы очень хотелось, чтобы в  результате этой программы появились проекты, которых прежде не  было, либо появился новый взгляд на  существующие темы. Важно, чтобы вы  начали друг с  другом говорить на  одном языке, работая в  разных структурных подразделениях,  — отметила Елена Владимировна.

О  стратегических проектах САФУ и  о  том, на  что сейчас университетом делается большая ставка, рассказал первый проректор по  стратегическому развитию и  науке Павел Марьяндышев. О  мировых, российских и  местных вызовах, стоящих перед высшим образованием в  России сейчас, упомянула проректор по  образовательной деятельности Людмила Морозова. Проректор по  административной и  правовой работе Надежда Чертова познакомила участников с  портретом современного руководителя. А  про важность международного партнёрства в  современных геополитических условиях объяснил проректор по  информационной политике, международному и  межрегиональному сотрудничеству Константин Зайков.

Далее для участников семинара директором центра развития профессиональных компетенций Еленой Бекетовой и  начальником научно-исследовательского управления Сергеем Рябченко было организовано мероприятие на  знакомство. В  конце установочного семинара начальник управления дополнительного образования Анастасия Зайцевская подробно рассказала о  том, какие компоненты включает в  себя программа кадрового резерва. Затем все участники разбились на  группы и  представили своё видение работы, предложения и  пожелания по  программе.