Поправки расширяют возможности для назначения административного наказания в виде предупреждения вместо штрафа для представителей малого и среднего бизнеса.
Так, согласно ч.3 ст.3.4 КоАП в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене некоммерческой организации, а также являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу, а также их работникам на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 КоаП.
Таким образом, предупреждение в качестве превентивной меры будет мотивировать предпринимателей не допускать нарушений и вовремя исправлять недостатки.
Введены нормы, автоматически снижающие размеры штрафов для небольших предприятий.
Согласно ч.1 ст. 4.1.2 КоАП представители малого и среднего бизнеса в части назначения административного наказания приравнены к индивидуальным предпринимателям. Если штраф для ИП не предусмотрен, организация малого и среднего бизнеса заплатит от половины минимального до половины максимального штрафа, предусмотренного для юридического лица (ч.2 ст. 4.1.2 КоАП).
В силу ч.3 ст. 4.1.2 КоАП если размер санкции фиксированный, назначат 50% от нее. При этом сумма не должна быть меньше минимума для должностного лица.
Данные правила не применят, если на момент нарушения:
- компания не числилась в реестре субъектов МСП как малая организация или микропредприятие или в реестре СО НКО;
- ИП несёт административную ответственность аналогично организациям.
Поправки направлены на снижение административного давления на бизнес, а также на достижение основной цели административного наказания - превенции, то есть применения наказания в целях предупреждения новых правонарушений
Источник: Госинспекция труда
13.05.2022 20:30
