​Отчётность работодателей в 2023 году

    • Работодатели обязаны представлять в центр занятости населения ряд сведений (отчётов)

    Это определено п.2 и п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (далее — Закон). 

    Порядок представления работодателем сведений и информации, предусмотренный п.3 ст.25 Закона, определен Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 , согласно которому работодатели, указанные ниже, представляют сведения и информацию на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа в России» www.trudvsem.ru (через личный кабинет).

    Перечень работодателей, представляющих отчёты через ЕЦП

    (подп. 3.2 п.3 ст. 25 Закона):

  • работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
  • вновь созданные организаций (в т.ч. в результате реорганизации), у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек;
  • органы государственной власти РФ;
  • органы государственной власти субъектов РФ;
  • органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения, Государственные и муниципальные унитарные предприятия;
  • юридические лица, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

    • Работодатели с численностью сотрудников меньше 25 человек представляют сведения одним из следующих способов по их выбору:

  • через ЕЦП (личный кабинет работодателя);
  • в органы службы занятости на бумажном носителе (лично или почтовым отправлением) или в форме электронного документа (посредством сети Интернет).

    • Подать отчетность на ЕЦП могут только работодатели, зарегистрированные через ЕСИА и имеющие личный кабинет на портале Госуслуг . 

    Работодатели должны сдавать в центр занятости населения следующие виды отчётов:

    Форма отчетности

    Срок предоставления ( особенности предоставления )

    Форма № 1 Отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров.

    Не позднее чем за два месяца , а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий

    Форма № 2 Отчёт о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

    В течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

    Форма № 3 Отчёт о введении режима простоя (приостановке производства).

    В течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

    Форма № 4

    Отчёт об организации дистанционной (удаленной) работы.

    В течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

    (Работодателям необходимо представлять отчет исключительно в случаях временного перевода работников на дистанционную (удаленную) работу в соответствии со статьей 312.9 ТК РФ. Дополнительно информируем, что информация носит рекомендательный характер)

    Форма № 5

    Отчёт об отпусках без сохранения заработной платы.

    В течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

    ( Отчет предоставляется, если отпуск без сохранения заработной платы возник по инициативе работодателя.

    Если сотрудник самостоятельно, по заявлению, изъявил желание пойти в отпуск без сохранения заработной платы, то отчет предоставлять не требуется! )

    Форма № 6 Отчёт о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).

    Ежемесячно

    (В случае введения в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)

    Форма № 7

    Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

    До 10-го числа месяца , следующего за отчетным периодом

    ( Предоставляется в случае, если среднесписочная численность сотрудников за год составляет 100 человек и более)

    Форма № 8 Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов

    До 10-го числа месяца , следующего за отчетным периодом

    ( Предоставляется в случае, если среднесписочная численность сотрудников за год составляет 100 человек и более)

    Ответственность работодателей

    Законодательство обязывает отчитываться всех, кто нанимает на работу персонал: государственные учреждения, крупные и средние компании, малый бизнес. Оштрафовать могут любую компанию, вне зависимости от размера. Так, за несоблюдение требований, установленных пунктом 2 и пунктом 3 статьи 25 Закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ с наложением административного штрафа на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

    По всем вопросам обращаться:

  • в отделения занятости населения по месту нахождения организации
  • по телефону контакт-центра областной службы занятости (8-8182) 435-002.

    • Архангельский областной центр занятости населения

    Источник:
    01.03.2023 16:47

    Новости соседних регионов по теме:

    Работодателям необходимо размещать сведения об имеющихся вакансиях - Семикаракорский район
    Уважаемые работодатели Семикаракорского района!     Напоминаем вам об обязанности размещать  сведения о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа России» или направлять эти данные в Центр занятости населения.
    13:01 03.03.2023 Семикаракорский район - Семикаракорск
    Обязанность работодателя сообщать о вакансиях в центр занятости - Crimea-news.com
    Согласно п. 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г.
    11:02 02.03.2023 Crimea-news.com - Симферополь
    Работодателям по вопросу сдачи нового отчета об отпусках без сохранения заработной платы - Администрация Ханты-Мансийский района
    Отчет об отпусках без сохранения заработной платы представляется работодателями в рамках исполнения требований пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.
    10:42 02.03.2023 Администрация Ханты-Мансийский района - Ханты-Мансийск
    Управление Алтайского края по труду и занятости населения предупреждает: трудовые отношения работника и работодателя должны быть закреплены в трудовом договоре,
    11:10 02.03.2023 Администрация г. Рубцовск - Рубцовск
    О новых правилах выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов - Сетевое издание Киришский факел
    Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что работодатели устанавливают квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников.
    15:02 01.03.2023 Сетевое издание Киришский факел - Кириши
    К сведению работодателей: Центр занятости информирует - Газета Макарьевский вестник
    Уважаемые работодатели! Напоминаем вам о внесенных в законодательство изменениях в части квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
    21:40 28.02.2023 Газета Макарьевский вестник - Макарьев
    Во исполнение  пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.
    17:13 27.02.2023 Управление государственной службы занятости населения - Ростов-на-Дону
     
    По теме
     
    Общество
    JPG Файл - УМВД Архангельской области
    В ходе оперативно-розыскных мероприятий сотрудниками отдела по контролю за оборотом наркотиков УМВД России по городу Архангельску около дома по улице Пирсовой задержан 19-летний местный житель.
    УМВД Архангельской области
     
    Происшествия
     
    Коронавирус
    Сводка по заболеваемости ковидом в Мезенском районе на 31 марта - Сетевое издание Север
    По данным Мезенской ЦРБ, на 31 марта на лечении от коронавируса находится 39 человек (из них дети - 8), лечатся амбулаторно – 39,  в стационаре – 0, переведены на лечение в медучреждения Архангельска - 3 человека.
    Сетевое издание Север
    Сводка по заболеваемости ковидом в Мезенском районе на 30 марта - Сетевое издание Север
    По данным Мезенской ЦРБ, на 30 марта на лечении от коронавируса находится 51 человек (из них дети - 12), лечатся амбулаторно – 51,  в стационаре – 0, переведены на лечение в медучреждения Архангельска - 3 человека.
    Сетевое издание Север
    Фото: минздрав Архангельской области - Сетевое издание Онега
    Фото: минздрав Архангельской области Результаты и перспективы работы фтизиатрической службы Поморья обсудили в Архангельске на научно-практической конференции «Ликвидировать туберкулез».
    Сетевое издание Онега
     
    Культура
    Фото Ирины Бабиковой - Сетевое издание Коноша29
    Фото Ирины Бабиковой По случаю торжественного мероприятия в Коношском Доме культуры и досуга организовали театральный буфет, выставку, праздничную фотозону и показ комедии прошлого сезона «Сумасшедший день».
    Сетевое издание Коноша29