В 2026 году переехать ради высокой зарплаты готовы 21% экономически активных граждан (в 2024-м было 22%). Среди молодежи до 24 лет этот показатель снизился с 16% до 15%.
В Северо-Западном федеральном округе доля готовых к переезду молодых специалистов выросла за два года с 13% до 14%. При этом в Москве она упала с 10% до 11%, а в Санкт-Петербурге поднялась с 12% до 14%.
Традиционно выше мобильность на Дальнем Востоке (20% молодежи), юге (19%), в Сибири и Поволжье (по 18%). Готовность к переезду среди мужчин снижается быстрее: на Дальнем Востоке за два года она упала с 28% до 21% у юношей, а у девушек — с 22% до 19%. Эксперты связывают это с сокращением разрыва в зарплатах между регионами и центром, а также с тем, что компании уже привлекли самых мобильных соискателей.
Работодателям становится сложнее нанимать персонал из других регионов: желающих меньше, они требовательнее к зарплате, компенсациям и условиям переезда.
