Архангельские работодатели столкнулись с резким дефицитом кадром
Фото: www.news29.ru
Если сравнивать Поморье с другими регионами СЗФО по конкретным профобластям, то видно, что в сфере бухгалетрии дела лучше обстоят у Коми. Там на одно вакантное место претендуют как правило 12 человек. В Архангельской же области четыре человека. В Калининградской области на должность в сфере траспорта рассматривают четырех кандидатов, в то время как в Поморье на место претендуют всего лишь два человека.
В целом по Поморью наиболее острая конкуренция наблюдается в следующих сферах: административный персонал, «кадровики», бухгалтерия, маркетинг, реклама и PR. В наименьшей степени архангелогородцы претендуют на роль домашнего персонала, медработника и сотрудника банка.
Стоит отметить, что в целом на российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. Эту проблему как для роста экономики в целом, так и для развития рынка труда назвали аналитики ЦБ РФ, которые составляли экономической обзор по
итогам 2022 года и давали прогнозы на 2023.
— Подобный серьезный рост спроса на работников со стороны работодателей может только усугублять ситуацию с кадровым дефицитом. И бороться с этой проблемой работодатели скорее всего будут сначала самыми перспективами методами — в первую очередь расширением соцпакета и увеличением зарплат. С одной стороны, это хорошие новости для соискателей. Но это плохие новости для работодателей, которые не могут или не имеют возможности постоянно наращивать динамику роста зарплат, — отметила Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО. Фото: ru.freepik.com
Источник: News29.Ru
23.03.2023 12:18
