В исследовании приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения города.
Большинство сотрудников считают свои рабочие задачи адекватными их квалификации: 77% уверены, что задания соответствуют их уровню, 15% считают их слишком простыми, а лишь 5% — слишком сложными. Женщины чаще, чем мужчины, уверены в соответствующем уровне задач (79% против 75%). Мужчины в 1,5 раза чаще женщин жалуются на простоту задач (18% против 12%). Среди молодежи до 35 лет каждый пятый (19%) считает, что способен справиться с более сложными задачами.
55% опрошенных видят возможности для профессионального роста на работе, причем мужчины (57%) чаще, чем женщины (53%), отмечают такие возможности. Работники до 35 лет видят перспективы роста чаще, чем старшие коллеги (68% против 53%), а респонденты с доходом свыше 100 тыс. руб. также чаще, чем те, кто зарабатывает меньше (67%).
Однако, 39% архангелогородцев отмечают отсутствие поддержки руководства в профессиональном развитии, а только 36% чувствуют заинтересованность работодателя в их росте. 46% сталкиваются с задачами, требующими новых навыков и знаний, особенно среди мужчин (57% против 40% среди женщин) и работников с доходом до 50 тыс. руб. (58%).
В целом большинство респондентов позитивно относится к необходимости повышать профессиональные навыки, считая решение нестандартных задач частью своей подготовки к работе.
