Соглашение по вопросам социально-трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и правительством Архангельской области является одним из лучших на Северо-Западе России.
Об этом заявила председатель региональной федерации профсоюзов Алла Сафонова на очередном заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Именно итоги реализации в прошлом году этого документа стали одной из ключевых тем обсуждения.
Ряд наиболее значимых результатов реализации обязательств регионального правительства в рамках соглашения обозначила министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Елена Молчанова.
Задолженность по зарплате: динамика положительнаяТак, одними из важнейших остаются вопросы погашения задолженности по заработной плате. В 2016–2017 годах в этом аспекте социально-трудовых отношений зафиксирована существенная положительная динамика.
Только в 2017 году сумма погашенной задолженности в 25 хозяйствующих субъектах составила 47 миллионов 570 тысяч рублей.
– В 2016 и 2017 годах сумма задолженности снижалась на 10 миллионов рублей ежегодно, – подчеркнула Елена Молчанова.
Она отметила, что к решению проблем долгов по зарплате привлекаются региональные министерства и органы местного самоуправления, профессиональные союзы, организовано взаимодействие с органами прокуратуры, УМВД и налоговой службой, а также отделениями государственных внебюджетных фондов.
Кроме того, просроченная задолженность по заработной плате в организациях бюджетной сферы из-за недофинансирования из областного и местных бюджетов отсутствует.
Напряженность на рынке труда снижаетсяСтабильной остается и ситуация на рынке труда Архангельской области.
В 2017 году наблюдалось снижение численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения, на 18 процентов по сравнению с 2016 годом. Количество зарегистрированных безработных уменьшилось на 8,7 процента.
Примечателен и другой факт: напряженность на рынке труда – то есть количество незанятых граждан в расчете на одну заявленную вакансию – снизилась с 1,4 человека до 0,9 человека на вакансию.
Еще один важный аспект социального партнёрства – улучшение условий труда. Напомним, что 2017 год объявлен в Архангельской области Годом охраны труда .
В течение года проводились разнообразные мероприятия во всех муниципальных образованиях области. Было организовано обучение руководителей, состоялись семинары, круглые столы, конкурсы. Инспекторы федерации профсоюзов и государственной инспекции труда проводили тематические проверки.
По данным регионального отделения Фонда социального страхования, численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве за 2017 год по сравнению с 2016 годом снизилась на 19 процентов и составила 454 человека.
— Положительная динамика по снижению производственного травматизма была достигнута за счёт усиления на всех уровнях профилактической работы по охране труда и системного подхода к вопросам обеспечения безопасных условий труда, – подчеркнула Елена Молчанова.
Учитывая важность и положительные результаты от мероприятий Года охраны труда, принято решение проводить его раз в три года
Перенести опыт на муниципальный уровеньНовое трёхстороннее соглашение на период до 2020 года было подписано в марте этого года.
Оно определяет совместные действия сторон в отношении экономической политики, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости, совершенствования социальной защиты граждан, защиты их трудовых прав, развития социального партнёрства.
Стоит отметить, что позитивная оценка работы по реализации соглашения прозвучала не только со стороны профсоюзов.
— Деятельность по реализации соглашения является полезной и необходимой в социально-экономическом развитии региона, – подчеркнул в своем выступлении генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Архангельской области Анатолий Громогласов. – Но важно, чтобы эта работа столь же динамично велась и на муниципальном уровне.
Пресс-служба Губернатора и Правительства Архангельской области